|
Przedszkole nr 24 w Chorzowie |
Menu kategorii |
Treść stronyRegulamin naboru na wolne stanowisko urzędnicze Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Przedszkolu nr 24 w Chorzowie § 1. 1.Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze ustala jednolite zasady zatrudniania na wolne stanowisko urzędnicze w Przedszkolu nr 24, zwanym dalej placówką, w oparciu o otwarty i konkurencyjny nabór. 2.Zatrudnienie, o którym mowa w ust. 1 następuje na podstawie umowy o pracę. 3.Wolnym stanowiskiem urzędniczym jest stanowisko: 3.1. na które, zgodnie z przepisami ustawy albo w drodze porozumienia, nie został przeniesiony pracownik samorządowy danej jednostki posiadający kwalifikacje wymagane na danym stanowisku 3.2. nie został przeprowadzony na to stanowisko nabór 3.3. na którym mimo przeprowadzonego naboru nie został zatrudniony pracownik. 4. Regulaminu nie stosuje się do 4.1. zatrudnienia pracowników na stanowiska pomocnicze i obsługi 4.2. zatrudnienia osoby na zastępstwo w związku z usprawiedliwiona nieobecnością pracownika samorządowego 4.3. zatrudnienia pracowników w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych oraz organizowania staży absolwenckich i przygotowania zawodowego na podstawie odrębnych przepisów. § 2. 1.Decyzję o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej podejmuje Dyrektor Przedszkola nr 24 w Chorzowie. 2.Utworzenie nowego stanowiska urzędniczego wymaga analizy skutków finansowych. § 3. 1.Procedurę naboru na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadza Komisja w składzie: 1.1 dyrektor 1.2 nauczyciel 1.3 przedstawiciel związków zawodowych działających w placówce 2. Zadaniem Komisji jest przeprowadzenie procedury naboru do chwili wyboru najlepszego kandydata do zatrudnienia. 3.W skład Komisji nie może wchodzić osoba, która jest małżonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie osoby kandydującej do pracy albo pozostaje wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości, co do jej bezstronności. § 4. 1. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze umieszcza się: 1.1.w Biuletynie Informacji Publicznej 1.2. na tablicy informacyjnej w jednostce 1.3. w Powiatowym Urzędzie Pracy. 2. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko zawiera: 2.1. nazwę i adres jednostki 2.2. określenie stanowiska 2.3.określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe 2.4. wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku 2.5. wskazanie wymaganych dokumentów 2.6.określenie terminu i miejsca składania dokumentów 2.7.wskazanie, czy o to stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 3.Termin do składania dokumentów aplikacyjnych określony w ogłoszeniu o naborze nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej. § 5. 1. Na dokumenty aplikacyjne składają się: 1.1.list motywacyjny 1.2.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 1.3.kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie 1.4.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach związanych z proponowanym stanowiskiem 1.5.kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o odbytych stażach 1.6. kserokopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość 1.7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych 1.8.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 1.9.oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji 2.Przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych następuje tylko po ogłoszeniu naboru i tylko w formie pisemnej, w zaklejonej i opisanej kopercie, dostarczonej osobiście lub za pośrednictwem poczty. 3.Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną oraz po upływie terminu naboru określonego w ogłoszeniu. § 6.
§ 7.
2.1.predyspozycji i umiejętności kandydata gwarantujących prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków 2.2. posiadanej wiedzy,
§ 8.
2.1.określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór 2.2. liczbę kandydatów oraz ich imiona, nazwiska i miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze 2.2.liczbę nadesłanych ofert na stanowisko, w tym liczbę ofert spełniających wymagania formalne 2.3. uzasadnienie dokonanego wyboru 2.4.skład komisji przeprowadzającej nabór. § 9. 1. Informację o wyniku naboru umieszcza się niezwłocznie: 1.1.w Biuletynie Informacji Publicznej 1.2.na tablicy informacyjnej w jednostce 1.3.w Powiatowym Urzędzie Pracy przez okres co najmniej 3 miesięcy. 2. Informacja, o której mowa w ust. 1 zawiera: 2.1.nazwę i adres jednostki 2.2.określenie stanowiska 2.3.imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego 2.4.uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko. § 10.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Przedszkolu nr 24 w Chorzowie wchodzi w życie z dniem 03.01.2011 roku osoba odpowiedzialna za treść: Kornelia Andrzejczak, dnia: 2012-11-30
utworzony: 30-11-2012 / modyfikowany: 30-11-2012 wprowadził(a): Kornelia Andrzejczak rejestr zmian |